"Pouvoir poser des questions est plus important que d’avoir des réponses à tout."

Je peux vous soutenir dans les processus de :

Coaching
Le coaching est un accompagnement personnalisé destiné à aider une personne à atteindre ses objectifs professionnels ou personnels. En réorientation ou évolution professionnelle, le coach agit comme un guide pour identifier les talents, lever les blocages et développer des compétences spécifiques, en s’appuyant sur des outils adaptés.

 

Réorientation professionnelle

La réorientation professionnelle consiste à accompagner une personne dans le changement de carrière, que ce soit pour des raisons personnelles, un désir de reconversion ou une contrainte extérieure. Ce processus implique souvent une réflexion sur les valeurs, les compétences transférables et les opportunités de formation pour accéder à un nouveau secteur.

 

Recrutement

Le recrutement désigne le processus par lequel une entreprise identifie, attire et sélectionne des candidats pour un poste. Il inclut l’analyse des besoins de l’employeur, la publication d’offres d’emploi, la présélection des CV et les entretiens, jusqu’à l’embauche du candidat idéal.

 

Aide à la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, etc.)

Cette aide vise à optimiser les outils de candidature d’une personne, comme le CV ou la lettre de motivation, pour qu’ils répondent aux attentes du marché. Elle inclut des conseils sur la mise en forme, le contenu et la personnalisation en fonction des postes visés, ainsi que sur les candidatures en ligne.

 

Préparation aux entretiens d'embauche
La préparation aux entretiens d’embauche consiste à entraîner les candidats à répondre aux questions des recruteurs, à présenter leurs compétences et à gérer leur stress. Elle inclut des simulations d’entretien, des conseils sur la communication non verbale et des astuces pour valoriser son parcours.

 

Projet de formation (élaboration et/ou animation)
Ce domaine implique la conception de formations adaptées aux besoins d’un public cible, que ce soit pour développer des compétences ou pour une montée en qualification. L’animation de ces formations demande des techniques pédagogiques dynamiques pour garantir une transmission efficace des savoirs.

 

 

 

"On ne peut enseigner quelque chose à quelqu'un, on peut seulement l'aider à le découvrir."

Galileo Galilei